Βουλής 4, Γραφείο 114, Αθήνα froso.karasarlidou@gmail.com

Για την ισότητα των φύλων

Τα χαρακτηριστικότερα ευρήματα της μελέτης του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Ισότητας των φύλων:

1. ο μέσος όρος του επαγγελματικού χάσματος λόγω φύλου είναι 11,6% στην Ε.Ε. και αυτό αυξάνεται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.

2. οι γυναίκες αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης, γεγονός που τις καθιστά περισσότερο ευάλωτες απέναντι στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό – μόνο το 2015 το 32,1% των γυναικών εργάζονταν με μερική απασχόληση έναντι του μονοψήφιου ποσοστού 8,9% για τους άνδρες.

3. το 39% των γυναικών στην Ε.Ε. έχει αναφέρει ότι ο κύριος λόγος για μη αναζήτηση εργασίας είναι η ανατροφή των παιδιών και η φροντίδα ηλικιωμένων ή ανήμπορων ατόμων του οικογενειακού τους περιβάλλοντος – το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες είναι μόλις 4%.

4. σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας έτους 2016, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας έχει υπολογιστεί στο 16,1% και οι γυναίκες θα πρέπει να εργάζονται επιπλέον σαράντα ημέρες το χρόνο, προκειμένου οι απολαβές τους να εξισωθούν με αυτές των αρρένων συναδέλφους τους.

5. οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στον τομέα των θετικών και τεχνολογικών επιστημών, αφού το 75% του φοιτητικού πληθυσμού στο συγκεκριμένο κλάδο είναι άνδρες.

6. η ειλικρινής προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων δύναται να οδηγήσει σε αύξηση νέων θέσεων εργασίας μέχρι το 2050 από 6,3 εκατομμύρια έως και 10,5 εκατομμύρια με την ενθαρρυντική επισήμανση ότι περίπου το 70% αυτών των νέων θέσεων θα καλυφθεί από γυναίκες.

7. η υιοθέτηση πολιτικών ισότητας των φύλων θα οδηγήσει σε αύξηση του ΑΕΠ μέχρι και σε ποσοστό της τάξης του 10% έως το 2050.